[…] La Troisième Révolution Industrielle manque de talents : fin 2011, aux Etats-Unis, moins d’un dirigeant sur deux estimait posséder dans son entreprise les compétences nécessaires pour relever le défi du numérique. C’est l’enseignement majeur du « Digital Disruption Readiness Assessment Preview« , enquête sur le degré de préparation des entreprises aux transformations technologiques. […]